今年以来，双鸭山市科学统筹疫情防控和援企稳就业措施，全市就业形势趋于稳定。从三季度规上调查单位数据看，从业人员期末人员略有减少，从业人员工资总额和平均工资持续增长。

一、基本情况  

三季度末,全市规上企业联网上报400家，与上年同期相比，增加16家，增长4.2%，其中填未报原因32家。涉及12个行业。                                                                                                                                                                                                      

二、从业人员期末人数略有下降

截止三季度末，全市规上单位从业人员为55687人，同比减少56人，下降0.1%。全市规上企业十二个行业中，从业人员同比呈“八增三减一持平”的态势。除电力、热力、燃气及水生产和供应业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业同比分别减少1914人、114人、41人，分别下降29.4%、6.6%、2.8%和卫生和社会工作持平外，其余行业从业人员均增长。

三、从业人员工资总额有所增长

三季度，全市规上单位从业人员工资总额为3073599千元，同比增加304200千元，增长11.0%。从行业分组情况看：电力、热力、燃气及水生产和供应业由于从业人员减少，导致工资总额下降以及居民服务、修理和其他服务业工资总额略有减少，其他行业工资总额同比均有所增长。从业人员工资总额同比增幅较大的行业是：交通运输、仓储和邮政业增长126.6%、住宿和餐饮业增长117.7%、批发和零售业增长28.4%、租赁和商务服务业增长21.7%、卫生和社会工作增长16.4%。工资总额增长的原因：一是大部分行业从业人员增加；二是交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、批发和零售业等行业中的部分企业进行调薪、新增业务、效益较好，导致工资总额增长。

四、从业人员平均工资持续增长

三季度，全市规上单位从业人员平均工资达到56161元，与上年同期相比增加6292元，增长12.6%。从平均工资的行业位次看，从业人员平均工资排在前三位的依次是卫生和社会工作91977元、采矿业69042元、居民服务、修理和其他服务业56992元，排在后三位的是租赁和商务服务业22150元、建筑业24760元、房地产业25577元。从增速上看，除了居民服务、维修和其他服务业同比下降2.6%外，其他行业均有不同程度的增长，其中有八个行业增速呈两位数增长。

五、存在问题及建议

从以上数据可以看出，全市规上企业数量有所增加，但从业人员呈下降趋势，规上企业吸纳就业能力仍需加强；虽然工资水平有所提高，但不同行业之间工资水平差距明显，从业人员平均工资最高的卫生和社会工作是最低的租赁和商务服务业的4.2倍。对此，提出以下几点建议：1、在做好疫情防控的前提下，加强监测，推进调度，及时协调解决企业发展中存在的问题，促进企业发展壮大，不断增强吸纳就业的能力；2、坚持发展经济与扩大就业相互促进，保持经济平稳较快发展，积极调整经济结构，以发展带动就业，努力扩大就业规模，改善就业结构；3、加强对收入分配的调节，进一步整顿收入分配秩序，充分发挥各种调节手段的作用，加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，增加低收入群体收入，合理调节高收入，逐步缩小行业间收入差距，促进社会公平正义。